桃源县人民医院实施医院综合改革
在2015年即将到来之际，2014年12月29日、30日，桃源县人民医院在花源酒店大会议厅召开全体职工大会，就医院实施综合改革进行动员。张云翔院长在动员大会上要求全院职工以深化改革为动力，促进医院全面提质，持续发展。
2014年，县人民医院在县委、县政府的正确领导下，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为着力点，改进工作作风，加强医院管理，提升医疗服务，全年完成经济收入2.1亿元，同比增长了20.9%，全面实现了优质、高效、安全的年度目标。跨入2015年，医院将面临以药品零利润为主要内容的医疗改革，以及新外科大楼投入使用的发展机遇，为了抓住机遇，确保医院又好又快发展，院党委提出了实施医院综合改革的4大建设任务。即，实施目标建设，建立医院目标成长机制；实施绩效体系建设，做到科学设岗，职责明晰，合理定酬，竞聘上岗；实施制度建设，进一步修订完善各项管理制度，做到强化制度的针对性、可操作性；实施队伍建设。切实加强管理、专技以及团队建设。
张云翔在大会上指出，医院实施综合改革的目的，就是要通过改革，调动全体职工的工作积极性，调动全体职工创造性开展工作的主动性，全面提升医院的核心竞争力，把医院做大做强。
大会上，工会主席张武阳就职工职业生涯规划进行了培训讲座。胡兴国副院长主持大会。
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