根据国家和省、市有关高校毕业生就业见习政策，桃源县人民医院拟公开招聘高校毕业见习生，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。
二、招聘岗位及数量
见习护士20名
三、招聘条件
1.2021年、2022年未就业的护理类专业大学专科及以上毕业生，未与其他单位签订过就业协议或劳动合同，未参加过就业及见习；
2.有责任心，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。
四、招聘程序和办法
（一）发布信息。7月2日向社会发布招聘信息。
（二）现场报名。7月8日—7月10日在桃源县人民医院门诊5楼人力资源部报名。
（三）资格审查。报名时对应聘者进行现场资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、学历学位证书及电子注册备案表（2022年毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、本人近期同底免冠一寸照片2张。
（四）考试。具体时间及地点详见准考证。原则上采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试。内容为相应岗位专业知识。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。报名不足时可降低开考比例或相应核减、调整招聘岗位计划。
2.面试。根据笔试成绩与岗位数从高分到低分2:1的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试成绩低于70分的不予聘用。
注意事项：
1.成绩查分需由考生本人在指定的查分时间内向桃源人民医院人力资源部以书面的形式提出（只限查询本人），查分时段结束后不再受理查分事宜。
2.整个招考过程信息，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询，不再另行通知。
3.考生凭身份证和准考证参考及体检。
4.笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
（五）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘者酒精及青霉素、头孢皮试须呈阴性。
（六）考察。体检合格者确定为考察对象，对其遵纪守法、道德品质、报考资格条件等方面的情况进行考察。
（七）递补。如有体检、考核不合格或自愿放弃者，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示。体检、考察合格者确定为拟聘人员，公示3个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查核实。
（九）聘用。拟聘人员公示无异议，报桃源县人力资源和社会保障局审核后与人民医院签订《常德市桃源县就业见习协议书》，期限为一年。
五、待遇
桃源县人民医院对见习护士进行管理，为其缴纳工伤保险，按照3000元/月生活补贴标准，根据考核结果按月发放。见习优秀者，协助推荐就业。
联系电话：
桃源县人民医院人力资源部：0736--6682896
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