为进一步加强中层管理干部队伍建设，打造高素质管理队伍，促进医院各项工作全面、可持续发展，2022年2月，我院开展了中层干部2021年度考核。根据考核安排，2月18日，为期四天的述职大会圆满结束。全院98名中层干部参与述职，由院领导、中层干部代表、职代表担任评委，对中层干部在2021年度履职情况进行考核评价，现场打分，分值计入年度评优评先考核总分。整个考核过程由院纪委全程监督。
开场致辞
医院党委书记沙孝主同志指出，开展中层年终述职汇报会是一次思想、能力、作风和魄力的大检阅，也是一场经验、方法、成效的大交流。他希望，全院中层干部要客观地、实事求是地进行述职，同时要以本次述职为契机，对照自身工作和科室工作，开拓创新，履职尽责，努力提升自己的能力和素质，在2022年为医院的建设发展作出更大的贡献！
述职现场 亮点频出
临床医技科主任、护士长、职能部门负责人分三个批次轮流汇报，分别以2021年重点工作完成情况为切入点，通过PPT形式，围绕思想政治、科室管理、学科建设、专业技术等方面进行摆数据、做对比、举实证，梳理一年工作,并对来年工作作出规划与展望。报告中既有对工作情况的回顾，又有对成功经验的分享；既有不足的反思，也有对医院发展建设性的意见。大家思路明晰，畅所欲言，一组组鲜活的数据，一句句郑重的承诺，一份份沉甸甸的责任，无不彰显出医者护佑人民健康的使命与初心。
在述职过程中，全体评委本着实事求是、客观公正的原则，对各位中干部表现进行打分。
此次述职活动，既是一次盘点工作、展示成绩、总结经验的总结会，也是一次明确目标、激励干劲、展望未来的动员会，为医院进一步发展提供了广阔的思路。在新的一年，全院员工将以更饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加积极的作为投入医院建设中，更好地为人民群众健康保驾护航。 |
