这个夏天注定火热。如许的工作日程都放在了这个季节：桃源县人民医院新员工的上岗；新内科楼的搬迁；新成立的介入、呼吸、中医、肿瘤等八个专科科室开放在即；各类新技术在临床的推广应用……作为一名护理管理者，在任何一个环节都不敢掉以轻心。时间一天天推移，日程一步步的逼近，大有“山雨欲来风满楼”之势。
为缓解护理管理者们紧张的心理状态，7月15日由护理部倡议，20余名护士长自筹资金，依托汉寿县清水湖拓展基地组织开展了一次极具意义，融娱乐性与教育性于一体的户外拓展活动。
一进入基地，护士长们便被帅哥郭教练要求：忘记性别、忘记年龄、忘记平日里的工作岗位。一瞬间， 护士长们都被自己虚拟为18岁的小姑娘了（有没有感觉时间逆流，青春美貌与智慧并存呢？）。经过简短的团队合作协调与团员间信任度的测评，团队总是以高于教练的目标完成任务，被认定为一支极具协调和执行能力的团队！接着，用报数的方式，护士长们又被随机的分成了两个小分队。
于是，围绕团队的内涵建设及团队精神的pk便在两队之间迅速拉开了。按照指令：各队在十分钟内取好各自的队名队歌，推选出各队的队长秘书，拥有自己的logo口号，并设计展示造型。十分钟后，团队文化建设成果汇报准时开始。
一、团队介绍：梦之队vs向日葵队
“梦之队”----队长：谢晖护士长；秘书：鄢湘护士长；队员：谭婷婷等十名仙女；团队口号：“全力以赴，超越梦想”；蓝色祥云为该队logo。
“向日葵队”----队长：杨海燕护士长；秘书：张丽霞护士长；队员：袁美莲副院长、虞立纯主任等猛将十名；团队口号：“团结向上，winner”；颗粒饱满的向日葵为该队logo。
二、团结一致，超越自我：“断桥”vs“泸定桥”
按照活动要求，梦之队和向日葵队队员之间将展开一场“断桥”和“泸定桥”的高空挑战。这是一场速度与勇气的比赛，也是一场团队荣誉与自我认识的挑战。面对十几米的高空，要么快速通过空中摇晃的独木桥，要么跨越深不可测的断桥。向日葵队这边袁美莲副院长率先垂范，勇作第一个吃螃蟹的人。只见她快速爬上十几米高的铁梯，翻过栏杆，脚下便是十余米长三四十厘米宽的“泸定桥”， 在空中轻微的晃荡着，一直延伸到另一头的铁梯。袁院长的脚步也变得迟滞不前了。走在上面自然地滋生出一些恐惧和犹疑。前进?还是退却？经过认真观察，寻找支持物，袁美莲副院长一把扶过安全系绳，试探着踏在木板桥的桥板上。突然间，袁院长加快了行进的脚步，在摇晃的桥面上健步如飞起来，快速地通过了所有路程，成为成功走完泸定桥第一人。在经历榜样的示范之后，向日葵队的队员们忐忑消除了一半，一个接一个，先行的队员落地后也不忘推广成功经验。犹豫和停滞的时间变得越来越短暂，上一名队员下来后，余下队员一拥而上积极协助下一名队员快速穿戴安全护具。桥上的人肩负团队的使命，克服恐惧，踏步前行。围观的队员在底下大声地呼喊：“**，加油！**，加油”。因为团队的目标，我们努力克服与生俱来的缺陷，超越自我；因为领队的榜样，我们紧跟步伐，全力以赴；因为队友的呐喊，我们不敢有丝毫的懈怠，生怕因为个人的情绪辜负整个团队的希望。
再看这边梦之队又将如何跨越“断桥”。曾经对玻璃栈道都望而却步的王秀丽护士长，硬着头皮爬上十余米铁梯，走在不足一尺宽的铁桥上，助跑加速，来了个华丽丽的跨域之旅，越过天堑，稳稳地落在对面的铁梯上。两队比拼正酣，梦之队的小仙女们每每表现出犹豫害怕时，向日葵队的队员们依然表现出大团队的大爱与侠气，和着梦之队的队员们一同仰着头，冲着准备跨越“断桥”的小仙女们加油呐喊助威；而当队友越过恐惧，成功跨越之时，每个人都会报以雷鸣般的掌声，为成功战胜自我者欢呼雀跃！
在游戏中我们感受团队成长的秘籍：团队的使命感与队友间持续的鼓励，足以令队员们重塑一个新我。满满的正能量，是每个个体与我们的团队共同成长的鲜活养料，于雨露之于禾苗，于阳光之于树木。
 三、精准细节管理，实现团队梦想--变异虫寻宝记
两轮比拼之后，向日葵队比分暂时稍稍领先梦之队。
第三轮游戏马上开始:变异虫寻宝记。一只团队就是一条眼镜长在尾巴上的变异虫。变异虫依靠长在尾部的眼睛获取信息，发出指令，信息由后向前经每一节蒙上双眼的队员逐节传达，直至变异虫的头节。头节获得行动指令后，带领整个虫体向着队旗的方向蠕动，最短时间内夺取本队旗帜。蠕动中，变异虫不得发声，各节不得出现断节现象，否则会被罚停止蠕动哦。
郭教官刚一说完了游戏规则，向日葵队已开始实战演练了。蒙上眼，左转，右转，前行，低头。嗯，还不错，指令传达正确。正式比赛开始了。“停，有人发声”向日葵队一开始便被叫停了。继续前行中，除了连续的拍击躯体的声音外不再有任何响动。宝贝远比想象中难寻得多，左转右转，前行，蒙了双眼的我们仿佛穿越了一个时空隧道。烈日下，骄阳似火，为寻找团队的旗帜，沉下心，全神贯注领会来自后节的指令，左转右转，右转左转，直到头节队员摸到旗帜，发出欢呼，短短的路程，用了近二十分钟的时间，而此刻梦之队的寻宝还在继续。
比赛结束，各队一起讨论成功的经验和失败的教训。指挥得当，指令传达正确及时，执行力与协调性强，但由于左右转角的角度缺乏明确手势约定，在具体行进中，头节只能凭借盲探自行调整转向角度，于是走了很多的弯路。提示我们提升效率，细节管理必不可少，这是向日葵队的体会。而作为稍后夺宝的梦之队也分析了原因：指令不够简约，队员对指令的理解及反应因人而异，导致指令传达不及时，指令传达错误的现象发生。
四、国王的礼遇VS仆人的服务
嘻嘻哈哈中，时间转眼即到中午。午餐时间到了，胜利方向日葵队获得国王级的礼遇，梦之队则成为仆人为国王们备餐，盛好米饭，列队恭请国王就餐。国王们乐淘淘地接受着胜利者的礼遇，享受着团队协作的盛宴。
在“十米攀岩”中护士长们化身蜘蛛人，一步一个脚印，向终极目标发起自我挑战。“如履薄冰”则是对个人的勇气与技巧的又一次考验。你看，普外二科的黄琦玉护士长仿佛瞬间学得了“水上漂”的 独门轻功，来去如飞，羡煞围观的旁人。
“cs战”，就是桃源人民医院上演的现实版“女神和女汉子”。平日文静靓丽的护士长们戴上射击帽，端起激光枪，英姿飒爽，瞄准——点射——盲狙，毫不含糊，活脱脱一群战地女兵。
一天的拓展活动结束了，还记得我们团队的口号么？“全力以赴，超越梦想” “团结向上，winner”。 七月的天骄阳似火，我们热情如火。搬迁上岗创建，神马都是浮云，我们准备得妥妥的。拓展活动中通过各种游艺活动，我们学习和领会到了更多的关于团队建设的精髓。没有完美的个人，只有越来越优秀的团队。
“好，很好，非常好”这是拓展训练中我们说得最多的话语。----仅此献给我们的管理团队，献给本次的活动组织者，献给本次活动的所有参与者。
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