因业务发展需要，桃源县人民医院面向社会公开招聘一批专业技术人员，现将招聘简章公告如下：
一、招聘单位情况简介
桃源县人民医院为差额拨款事业单位，二级甲等综合性医院。
二、招聘岗位及数量
本次招聘专业技术人员32名。其中护士28名（女护士25名、男护士3名）、助产士2名、收费员2名。
三、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、岗位条件
具体岗位条件见附表《桃源县人民医院2018年公开招聘岗位条件与数量表》。
五、报名及资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。
（一）、发布信息
招聘信息通过本院官网及相关院校发布。
（二）、现场报名
报名时间：2018年4月9日—4月14日下午17时止）。
地点：桃源县人民医院人力资源部（办公楼六楼）
1、应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书（应届毕业生提供《大学生就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、护士执业资格证等相关证件原件、近期二寸免冠相片2张，在规定时间内在桃源县人民医院人力资源部现场报名。
2、应聘者填写报名表的信息必须真实有效（所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致），并认真核对所有相关信息无误后方可，否则，后果由应聘者自负。
3、简章中涉及到的学历（学位）、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2018年6月30日为截止日期。
（三）、领取《准考证》
时间：4月16日
地点：桃源县人民医院人力资源部（办公楼六楼）
资格初审合格应聘者请在规定的时间内领取《准考证》，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后，按《准考证》规定参考，否则，后果由应聘者自负。考试时间、地点见《准考证》。
六、招聘程序
招聘采取面试、笔试、加分、考核、体检、递补、录聘等程序进行。
（一）面试。时间：4月17日。面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试比例按招聘岗位计划数与资格初审合格人数不低于1：3的比例确定。如果报考人数不足，经医院招考领导小组研究后可以降低开考比例或相应核减、调整招聘岗位计划。
（二）笔试。时间：4月19日，内容为相应岗位专业知识。
根据应聘同一岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定笔试对象，面试成绩相同的均参加笔试。
（三）加分。全日制大学本科护理专业毕业生、取得护士执业证的往届生、在二级甲等综合及以上医院有护理工作经历的（0.5分/年）分别在考试成绩（面试+笔试）上加1分。三项加分可以叠加，最高不超过3分。
注意事项：1、成绩查分需由考生本人在指定的查分时间段（面试4月18日12点截止、笔试及加分4月20日12点截止）内向招考领导小组以书面的形式提出（只限查询本人），招考领导小组受理后，在监督部门的监督下进行。查分时段结束后不再受理查分事宜。
2、整个招考过程入围人员名单，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询，不再另行通知。
3、考生凭身份证和准考证参考及体检，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的时间为准。
4、面试、笔试总分各为100分，综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%+加分。面试成绩、笔试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
（四）体检。按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分及按招聘岗位计划数1:1.1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行（酒精及青霉素、头孢皮试不过敏）。
（五）考核。体检合格应届生将就业协议书、往届生将毕业证、执业证、档案上交到医院，由医院人力资源部会同护理等部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。没在规定的时间内（时间另行通知）上交档案资料者，视为考核不合格。
（六）递补。不合格者，不予聘用。经招考领导小组同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）确定拟聘对象。根据考试、考核、和体检结果，医院人力资源部确定拟聘人员名单，提交院党委审核并报卫计局备案。
（八）签订合同。拟聘对象根据相关政策及主管部门规定，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
六、待遇。
1、经济待遇： 试用期三个月发放1500元/月，考核合格后，按国家规定发放事业单位基本工资。单独上班后按合同约定参与科室绩效考核分配，并享受相关保险待遇。
2、其它待遇：在我医院连续工作满三年后，经考核合格者可以参加本院编制及同工同酬招聘考试。
七、组织、纪律与监督
整个招聘工作在县人社局、卫计局的指导下，成立桃源县人民医院招聘考试工作领导小组，由张云翔任组长，覃正党、袁美莲任副组长，王志胜、吴亚平、王婷为成员。医院纪委邀请县人大、县纪委全程监督，由桃源县人民医院人力资源部具体组织实施。
八、其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-6682896（人力资源部）
招聘网址：http://www.tyxrmyy.cn/rencaizhaopin/
桃源县人民医院人力资源部
2018年4月3日
附表：
桃源县人民医院2018年公开招聘岗位条件与数量表
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岗位代码
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岗位名称
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计划数
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性别
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岗位条件
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专业及其他要求
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其他要求
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最高年
龄要求
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最低学
历要求
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1
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护士
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25
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女
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25周岁（1993年4月后出生）
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全日制大学专科
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护理、护理学专业
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1、护理专业大学本科学历及往届生年龄放宽到28周岁（1990年4月后出生）；2、护理专业往届生必须持有护士执业证。
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2
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护士
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3
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男
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全日制大学专科
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护理、护理学专业
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3
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助产
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2
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女
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全日制大学专科
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助产专业
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4
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收费员
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2
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男1女1
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大学专科
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经济财务及工商管理类相关专业
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合计
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32
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